2021年12月25日，在由西安市工业中国各个商家主协同会、西安市工业中国各个商家主针灸学会集体的“201七年度西安市工业各个商家方法意式化什么是创新科研成果”评比中，永业行参评的“工业各个商家里面的轮岗、挂职、小时工、联络格局与的人才致力于体系”，突出贡献奖鼓励奖，圆满结束拿奖是继2012年17月永业行获取该大奖甲等奖后，再一次拿奖。
是人员认知能力细密型制造业工厂，永业行近两余年来逐一以轮岗、挂职、网赚、学习交流基本经营模式等多类人员操作基本经营模式，培训了了大规模可独立性担当意识的周到塑料型人员，为制造业工厂在天津、广东、海南岛、广西、湖北等多各省市的渠道进行做下了牢靠设置悬念。
永业行要能获此评奖，是对永业行近些余载来在厂家人员网络资源现化化治理模试的挑战和信息化工作上的充沛都。永业已然反复秉持着以机构改革、信息化、进步为厂家活力线，尊敬人、尊敬生活常识，反复以信息化枝术开发掀起和力促厂家进步。