2015年4月12日，永业行鄂西区带领管理岗位竞岗会在公司总部叁加。永业行总截潘世炳，副总裁副总截王琴、雷小军，产品运营副总裁副总监兼项目服务中心承当人肖莉、鄂西区总副总雷小丽、职员意味着及11名竞岗工人到庭年会。
运转会由人工資源部提供人杨乐成为。我局竟聘分复试、初试好几个原则。在复试竟聘讲演原则中，11名竟聘人工从自行联系、岗位上运转职责专业能力、运转计划表等环节实施展示英文，评审团们会按照每个人竟聘者竟聘的岗位上运转职责、讲演内部，运用鄂西合一化的市場发现、科技人培养出、技术应用不断提升、转型具体等工作地方发展壮大问答，竟聘人工体现了所选这个行业法律法规、市場所需、管理工作团队开发等工作地方实施说，提出了来了有许多极具改革创新的管理工作基本思路及角度，为鄂西部分合一化的转型提出了来了开发性的意见与建议。
竟聘一直是永业行根本金融科技人员选聘具体方法，并举措给职工更好地的经济发展位置和升迁大公司，激历更好地的金牌金融科技人员对决个人能力价值、控制个人能力价值，在大公司树立更好地锐意进取、公平合理公正性的恶性相互竞争积极性。